Univers digital experts-comptables : solutions innovantes de l’Ordre 2025
Présentation synthétique de l’univers digital pensé pour les experts-comptables. L’Ordre a conçu un ensemble de solutions innovantes pour accompagner la transformation numérique, la gestion comptable et la transmission des cabinets.
Univers digital pour experts-comptables : l’écosystème complet de l’Ordre
Face aux défis d’accompagnement numérique, l’Ordre des experts-comptables propose un écosystème cohérent réunissant plateformes, espaces physiques et programmes de montée en compétences. Cet ensemble facilite le recrutement, la coopération entre cabinets et la sécurisation des transmissions.
- BBigger : valoriser la marque employeur et publier une fiche personnalisée pour attirer des talents.
- BBusi : partager des missions externalisées et renforcer la coopération confraternelle.
- B.BuyBye : sécuriser les opérations de cession, reprise et transmission.
- PON : conseiller sur le choix des outils digitaux adaptés.
- Cap Performance : piloter la performance et la conformité du cabinet.
| Service | Objectif | Bénéfice clé |
|---|---|---|
| BBigger | Recrutement & marque employeur | Plus de visibilité et candidatures ciblées |
| BBusi | Mutualisation de missions | Souplesse et montée en charge ponctuelle |
| B.BuyBye | Transmission et reprise | Sécurisation des transitions et confidentialité |
| PON | Référence d’outils numériques | Choix technologique simplifié |
| Cap Performance | Pilotage de la performance | Indicateurs et conformité centralisés |
Exemple concret : le cabinet Martin & Associés utilise BBigger pour structurer sa marque employeur et PON pour choisir un logiciel de comptabilité dans son projet de digitalisation. Cette coordination facilite l’accueil de nouveaux collaborateurs.
Insight : un univers digital intégré transforme le recrutement et la coopération en véritables leviers stratégiques.
Solutions innovantes pour la gestion comptable et la transformation numérique
Optimiser la gestion comptable avec des outils digitaux
Problème : la multiplicité des solutions complique les choix technologiques et crée des silos opérationnels.
Solution : la Plateforme des Outils Numériques (PON) recense et recommande des solutions adaptées à chaque taille de cabinet, favorisant l’interopérabilité et la sécurité des données.
Exemple : pour moderniser sa gestion comptable, le cabinet Martin & Associés a sélectionné un progiciel recommandé par PON, puis a mesuré la performance via Cap Performance.
- Avantages : gain de temps, réduction des erreurs, meilleure traçabilité.
- Risques maîtrisés : conformité, sauvegarde et chiffrement des données.
- Actions recommandées : tester en environnement pilote, former les équipes, suivre les KPI.
| Critère | Indicateur | Objectif |
|---|---|---|
| Automatisation | Réduction du travail manuel (%) | +30 % en 12 mois |
| Conformité | Nombre de non-conformités | 0 tolérances critiques |
| Productivité | Temps moyen par dossier | -20 % |
Pour approfondir l’impact des technologies, consulter des ressources sur l’adoption des technologies comptables et les enjeux de la digitalisation comptable.
En pratique, l’intégration d’outils passe par une conduite du changement structurée : formation, référent interne, et tableaux de bord partagés.
Insight : l’adoption d’outils digitaux adaptés fait gagner en efficacité et sécurise la valeur ajoutée du cabinet.
Accompagnement numérique, attractivité et transmission pour la profession comptable
Transmission, attraction des talents et nouveaux lieux de travail
Problème : la transmission et la reprise restent des étapes sensibles, et l’attractivité dépend désormais d’une stratégie digitale forte.
Solution : B.BuyBye sécurise les annonces et propose une boîte à outils pour préparer la cession. Parallèlement, BBigger aide à attirer des talents en valorisant la culture du cabinet.
- Étapes de la transmission : diagnostic, mise en visibilité confidentielle, négociation, transition opérationnelle.
- Ressources complémentaires : formations, accompagnement juridique, financements adaptés.
- Espaces hybrides : LUCA propose bureaux, coworking et salles modulables pour repenser le travail collectif.
| Étape | Outil recommandé | Résultat attendu |
|---|---|---|
| Préparation | B.BuyBye | Dossier de cession structuré |
| Visibilité | BBigger | Attraction de candidats qualifiés |
| Reprise | Réseau confraternel | Transition sécurisée |
Pour mieux comprendre les dynamiques d’acquisition et d’archipelisation des cabinets, se reporter à une analyse sur les acquisitions et regroupements et sur la transformation de la gestion financière.
LUCA illustre une nouvelle manière de travailler : coworking sécurisé, salles modulables et un espace dédié aux événements favorisent les synergies entre confrères.
Insight : combiner accompagnement numérique et lieux physiques favorise la continuité des cabinets et renforce l’attractivité de la profession.
Ressources utiles : consulter des retours d’expérience sur le recrutement et les talents via les stratégies de talents, l’impact de l’IA sur le métier via les usages d’IA, ou les événements de formation proposés ici : programme de formations.