À l’approche de la présentation du budget 2026, le Medef a clairement exprimé ses attentes auprès du Premier ministre François Bayrou, soulignant l’impératif d’une réforme profonde axée sur l’augmentation du temps de travail. Dans un contexte économique tendu, marqué par une croissance en berne et des secteurs clés en difficulté tels que la sidérurgie et la restauration, le patronat insiste sur la nécessité d’un engagement fort pour densifier les heures travaillées. Cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale visant à renforcer la productivité et à dynamiser l’emploi, tout en appelant à un dialogue social apaisé. Les demandes du Medef évoquent également un réexamen fiscal, une réduction des charges pesant sur les entreprises, et un soutien explicite à la réforme du travail initiée sous l’impulsion gouvernementale.
Les motivations économiques du Medef pour l’augmentation du temps de travail dans le budget 2026
Le Medef alerte sur la situation critique que traverse l’économie française en 2025. Le président Patrick Martin a tiré la sonnette d’alarme à l’ouverture des 7e Rencontres des entrepreneurs de France, en soulignant la nécessité d’un « impératif économique et social » pour stimuler la croissance et l’emploi.
Parmi les secteurs les plus touchés figurent le bâtiment, la chimie, la sidérurgie, et la restauration, domaines clés pour l’économie nationale mais qui illustrent une tendance à la baisse de la productivité et à la contraction de l’activité. Dans ce contexte, le Medef considère que l’augmentation du temps de travail est une condition sine qua non pour inverser cette dynamique défavorable.
Cette hausse du temps de travail pourrait notamment se traduire par une réduction ciblée des jours fériés, mesure qui a déjà suscité plusieurs débats. Sur ce point, les impacts sur la productivité sont jugés positifs par le patronat, qui veille aussi à minimiser les effets sur des secteurs comme le tourisme, sensibles aux modifications du calendrier de travail. Pour approfondir les enjeux liés aux jours fériés, il est intéressant de consulter cette ressource dédiée à la suppression des jours fériés dans le budget 2026.
Le Medef plaide également pour une meilleure compétitivité via la simplification fiscale et la baisse des charges. Il dénonce, par exemple, « un fantasme autour des aides aux entreprises » avec des estimations contradictoires, les variations allant de 112 à 211 milliards d’euros par an selon les sources, ce qui complique la perception globale du soutien public. Ainsi, Patrick Martin réclame une suppression ciblée de certains impôts, tels que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) et la contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S), pour alléger les charges et favoriser une nouvelle dynamique d’investissement.
- Réduction des jours fériés pour plus de jours travaillés
- Baisse des impôts et suppression de certaines cotisations
- Mesures visant à renforcer la compétitivité
- Appui à la réforme du temps de travail dans la loi travail
| Secteur | Situation 2025 | Effet attendu en cas d’augmentation du temps de travail |
|---|---|---|
| Bâtiment | Faible productivité, contraction de la demande | Reprise des chantiers, hausse de la production |
| Chimie | Capacités sous-exploitées, investissement en berne | Optimisation des ressources, relance des investissements |
| Sidérurgie | Concurrence forte et pression sur coûts | Meilleure utilisation des capacités, gains de compétitivité |
| Restauration | Fluctuations post-pandémiques, tensions sur l’emploi | Stabilité de l’emploi, accroissement du chiffre d’affaires |
Cette orientation s’appuie également sur un diagnostic selon lequel une augmentation du taux d’emploi et du temps de travail pourrait générer jusqu’à 3 à 6 points de PIB supplémentaires, grâce à une meilleure productivité, comme le soulignait récemment l’institut Rexecode, proche du patronat.
Le dialogue social et les attentes du patronat dans la réforme travail 2026
Le Medef insiste sur la nécessité de dépasser les clivages politiques et les tensions pour favoriser un réel dialogue social autour des mesures budgétaires à venir. L’objectif principal est d’instaurer un cadre stable qui permette la mise en œuvre efficace de réformes, notamment sur l’augmentation du temps de travail, dans le respect des partenaires et du système social français. Selon Patrick Martin, les réactions négatives des acteurs politiques à certaines propositions montrent un manque de volonté collective qui pourrait menacer la cohésion économique.
La réforme travail portée par le gouvernement Bayrou a pour ambition de moderniser les règles encadrant la durée du travail et la flexibilité, en phase avec les exigences économiques actuelles. Parmi les points essentiels, figurent :
- L’adaptation des horaires de travail pour mieux répondre aux contraintes sectorielles
- L’assouplissement des règles sur les heures supplémentaires et le temps partiel
- Une révision du cadre législatif pour encourager l’investissement dans la formation
- Une meilleure reconnaissance des spécificités des petites et moyennes entreprises (PME)
Ces réformes s’inscrivent dans une logique de montée en compétence et d’augmentation du taux d’emploi, notamment auprès des jeunes et des seniors, deux catégories phares de la politique du Medef pour dynamiser le marché du travail. Le taux d’emploi chez les seniors, qui reste en deçà de la moyenne européenne, est ainsi un enjeu crucial à adresser. Pour approfondir cette problématique, voir le lien vers l’analyse sur le taux d’emploi des seniors en France.
| Axes de la réforme travail 2026 | Objectifs | Impacts attendus |
|---|---|---|
| Flexibilité accrue | Adaptation aux besoins sectoriels | Diminution du chômage structurel |
| Allongement de la durée effective du travail | Amélioration de la productivité | Augmentation du PIB et des revenus |
| Formation professionnelle renforcée | Montée en compétences | Accroissement de l’employabilité |
| Soutien aux PME | Faciliter l’adaptation | Maintien des emplois locaux |
Un point crucial reste toutefois la qualité du dialogue entre entreprise, syndicats et pouvoirs publics. La dynamique engagée doit privilégier le compromis pour garantir l’adhésion nécessaire à la réussite du volet social du budget 2026.
La question fiscale au cœur des négociations sur le budget 2026 face aux exigences du Medef
Un autre point central des discussions entre le Medef et le gouvernement Bayrou concerne la fiscalité, notamment l’opposition à tout retour, sous quelque forme que ce soit, de l’Impôt de solidarité sur la fortune (ISF). Patrick Martin a réaffirmé que le patronat s’oppose fermement à une telle mesure, la qualifiant de « ravageuse pour l’économie ». Cette position reflète une peur tangible d’un frein à l’investissement surtout chez les entreprises familiales.
Dans le même temps, le Medef critique les propositions fiscales du gouvernement visant à augmenter les impôts sur les plus aisés et à supprimer certaines niches fiscales. Selon le président du Medef, cette approche risque de nuire à la croissance et à l’embauche, tout en entretenant une certaine méfiance des entrepreneurs vis-à-vis des décisions publiques.
- Opposition radicale au retour de l’ISF
- Soutien à la suppression de la CVAE et de la C3S
- Appel à la reprise des allègements fiscaux en faveur des entreprises
- Insistance sur la nécessité de maîtriser les dépenses publiques plutôt que d’augmenter les recettes
Ces revendications s’inscrivent dans un contexte où la France est sous surveillance internationale en raison de sa dette et de son déficit. Certains analystes évoquent même un risque de tutelle financière par le FMI, ce qui renforce la pression pour des ajustements budgétaires réalistes et favorables à la croissance. Pour en savoir plus sur ces risques, consulter l’analyse approfondie sur la situation financière française face au FMI.
| Proposition fiscale | Position du Medef | Conséquences économiques prévues |
|---|---|---|
| Retour de l’ISF | Refus catégorique | Risque de baisse des investissements |
| Augmentation impôts sur les plus aisés | Critique sévère | Frein à la création d’emplois |
| Suppression CVAE et C3S | Soutien | Réduction des charges pour entreprises |
La gestion fiscale dans le cadre du budget 2026 demeure un enjeu délicat qui conditionnera en grande partie la confiance du patronat dans les orientations choisies, ainsi que leur impact sur la relance économique.
Les enjeux du taux d’emploi et l’augmentation du temps de travail pour réduire le chômage en 2026
Au cœur des revendications du Medef figure l’objectif d’augmenter significativement le taux d’emploi, actuellement inférieur à la moyenne européenne. En 2023, le taux d’emploi français était de 68,4%, alors que la moyenne européenne atteignait 70,4%, particulièrement déficitaire chez les seniors. Cette statistique illustre une marge de progression importante pour rendre le marché de l’emploi plus dynamique.
Pour le patronat, la montée en puissance du temps de travail effectif est liée à ces enjeux démographiques et sociaux. Patrick Martin a clairement indiqué que la priorité est de « faire diminuer le chômage des jeunes de moitié en cinq ans », objectif considéré comme ambitieux mais nécessaire pour pérenniser la croissance.
Les travaux de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) prévoient malheureusement plutôt une hausse du taux de chômage à court terme, avec une montée attendue à 8,9% en 2026, et une stabilisation autour de 9% en 2027, ce qui accentue d’autant l’importance de mesures structurelles sur le temps de travail et la création d’emplois.
- Augmentation du temps de travail pour des gains de productivité
- Focus sur l’emploi des jeunes et des seniors
- Soutien aux réformes incitatives via la loi travail
- Coordination avec les politiques budgétaires du gouvernement
| Indicateur | France 2023 | Moyenne UE | Objectif Medef |
|---|---|---|---|
| Taux d’emploi global | 68,4% | 70,4% | ≥ 70,4% |
| Taux d’emploi seniors (55-64 ans) | 53,1% | 65,0% | ≥ 65,0% |
| Taux de chômage | 7,4% | NC | ⇩ drastique |
Augmenter durablement le temps de travail pour un plus grand nombre est vu comme un levier majeur pour atteindre ces ambitions, d’autant que la digitalisation et la modernisation des méthodes comptables offrent désormais des marges d’optimisation des processus dans les entreprises. Plus d’informations sur la digitalisation dans les PME et ses effets sur la productivité ici : digitalisation comptabilité moderne.
Perspectives et implications pour le budget 2026 : les demandes du Medef face aux réalités conjoncturelles
Au-delà des exigences spécifiques sur le temps de travail, le Medef anticipe que le budget 2026 devra être orienté vers une politique de soutien à l’investissement et à l’emploi. Le défi reste de taille, avec une inflation persistante comparable à celle observée récemment au Royaume-Uni, qui affecte aussi le pouvoir d’achat et pèse sur le climat des affaires.
Le patronat considère que l’accroissement du temps de travail est le levier principal pour renforcer la croissance économique durablement. Toutefois, cette approche nécessite une gestion fine des conséquences sociales et économiques, notamment le risque d’opposition de la part des syndicats et la nécessité d’un compromis dans le cadre du dialogue social.
Par ailleurs, les conséquences de la suppression éventuelle des jours fériés figurent aussi dans les équilibres à trouver. Ce sujet, bien que technique, a des impacts notables, particulièrement autour des secteurs touristiques et services, où la modification de la durée effective de travail peut avoir des effets contradictoires. Une analyse détaillée sur ce sujet est disponible ici : impact de la réduction des jours fériés sur le tourisme.
- Priorité à l’investissement et embauche
- Gestion socialement équilibrée du temps de travail
- Évaluation précise des impacts sectoriels
- Maintien du dialogue avec partenaires sociaux
| Facteurs clés | Opportunités | Risques |
|---|---|---|
| Augmentation temps de travail | Hausse de la productivité, baisse du chômage | Conflits sociaux, résistance syndicale |
| Réduction des jours fériés | Plus de jours ouvrés, compétitivité accrue | Impact négatif sur certains secteurs (tourisme) |
| Allégements fiscaux | Meilleure attractivité des entreprises | Moindre ressources publiques |
Alors que le vote de confiance du gouvernement Bayrou approche, la capacité à trouver un équilibre entre ces différents aspects sera déterminante pour la stabilité économique et sociale de la France. Sur cette thématique, la lecture de ce dossier relatif à la fiscalité et aux mesures budgétaires est particulièrement instructive : budget 2026 et inquiétudes des entreprises.