Alors que les élections pour la présidence du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables ont débuté ce 4 novembre et se poursuivent jusqu’au 18 novembre 2024, la profession s’apprête à choisir parmi trois listes compétitives. Ce scrutin, à la fois cruciale et stratégique, se tient parallèlement à l’élection des conseils régionaux, une occasion unique qui engage la destinée future de la gouvernance de l’Ordre. Les prétendants affichent des visions distinctes pour relever les défis contemporains de l’expertise comptable, de l’éthique professionnelle à la transition numérique, en passant par la formation continue et l’adaptation des missions dans un environnement règlementaire en mutation.
Au cœur des débats figurent l’accompagnement des cabinets, la modernisation des diplômes, le recours responsable à la technologie, la gestion des ressources humaines et la valorisation des territoires, dont les enjeux reflètent l’importance stratégique de cette élection pour la confiance et la responsabilité inhérentes à la profession comptable. Cet article propose un tour d’horizon précis des candidats et de leur programme pour éclairer les experts-comptables sur les transformations à venir.
Les candidats à la présidence du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables : profils et parcours
Le scrutin 2024 met en lumière trois listes principales, symbolisant chacune une orientation singulière au sein de la profession. L’actuelle présidente, Cécile de Saint Michel, brigue un second mandat à la tête du Conseil national, appuyée par le mouvement Ensemble pour Agir (EPA) qu’elle a cofondé en 2022. Son profil d’experte-comptable confirmée, diplômée en 1997 et cheffe d’un cabinet d’une trentaine de collaborateurs en Seine-et-Marne, révèle une femme engagée au service de la profession et de ses évolutions institutionnelles.
Face à elle, un duo issu de l’Institut Français des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes (IFEC) se présente en tandem : Florent Burtin, président, et Damien Charrier, premier vice-président. L’alternance de leurs mandats, entre 2024 et 2028, illustre une stratégie partagée basée sur la complémentarité et la continuité dans la promotion des valeurs d’expertise et d’innovation. Damien Charrier, expert-comptable normand, engagé dans la transition numérique et la valorisation territoriale, place la barre haute sur la modernisation et la décentralisation au sein de la gouvernance.
Enfin, Jean-Luc Flabeau mène la liste du syndicat Experts-comptables et Commissaires aux Comptes de France (ECF), avec une vision résolument axée sur les ressources humaines et la formation. Son programme mise sur une réponse urgente à la crise du recrutement, en développant des outils digitaux dédiés et en renforçant le lien avec les écoles spécialisées.
- Cécile de Saint Michel : Gestionnaire expérimentée et représentante du mouvement Ensemble pour Agir.
- Florent Burtin & Damien Charrier : Duo IFEC, promotion de l’identité numérique et de la décentralisation.
- Jean-Luc Flabeau : Syndicat ECF, focus sur les ressources humaines et la formation continue.
| Candidat | Mandat | Approche | Origine professionnelle |
|---|---|---|---|
| Cécile de Saint Michel | 2024-2026 (candidate à la réélection) | Continuité, accompagnement des cabinets, réforme des diplômes | Cabinet en Seine-et-Marne, cofondatrice EPA |
| Florent Burtin & Damien Charrier | 2024-2028 (mandat partagé) | Transition numérique, décentralisation, éthique professionnelle | IFEC, expertise régionale, innovation |
| Jean-Luc Flabeau | 2024-2026 | Ressources humaines, formation, militantisme | Syndicat ECF, défense des intérêts de la profession |
Les priorités programmatiques des prétendants : focus sur l’accompagnement et la formation
La question de l’accompagnement des cabinets d’expertise comptable constitue un point d’accord ainsi qu’un enjeu majeur pour l’avenir. Les professionnels doivent s’adapter à un environnement complexe où la réglementation, la technologie et les attentes client évoluent rapidement.
Cécile de Saint Michel reprend la stratégie Profession Comptable 2030, un plan d’envergure doté de 4,5 millions d’euros, visant à accompagner durablement les cabinets. « Ce n’est pas une problématique qui se règle en deux ans », insiste-t-elle, soulignant la nécessaire persistance des mesures. Elle entend également poursuivre le développement du data lake La Source, essentiel pour une meilleure exploitation des écritures comptables, en renforçant les partenariats avec les éditeurs de logiciels.
En formation, la présidente sortante défend une réforme globale des diplômes : la transformation du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en blocs de compétences, la future adaptation du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) aux dimensions numériques et durables, et une réorganisation des épreuves du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) pour favoriser un apprentissage meilleur via le mémoire.
En parallèle, la liste IFEC de Florent Burtin et Damien Charrier propose de renforcer la formation continue avec la création d’un passeport collaborateur, référençant les compétences pour optimiser les parcours qualifiants dans les domaines spécifiques comme le contrôle de gestion externalisé ou le cost-killing.
Jean-Luc Flabeau, de la liste ECF, met l’accent sur la formation liée à la RSE et aux analyses extra-financières, cherchant à démocratiser ces savoir-faire. Un fond spécifique serait alloué afin de faciliter la montée en compétence des équipes. De plus, il encourage l’intégration systématique de l’Intelligence Artificielle dans les cursus à travers un chantier dédié et prévoit d’initier un label garantissant la sécurité des données des cabinets et de leurs clients.
- Renforcement de la formation professionnelle continue à travers des parcours personnalisés.
- Réforme des diplômes consolidant les compétences numériques et durables.
- Développement d’outils numériques modernes pour la gestion comptable et administrative.
- Lutte contre la pénurie de talents via des partenariats écoles et plateformes dédiées.
- Mise en œuvre d’un label sécurité pour encadrer les relations avec les éditeurs logiciels.
| Programme | EPA (Cécile de Saint Michel) | IFEC (Burtin & Charrier) | ECF (Jean-Luc Flabeau) |
|---|---|---|---|
| Accompagnement des cabinets | Plan Profession Comptable 2030, data lake La Source | Simplification, identité numérique professionnelle | État d’urgence recrutement, ECMA RH |
| Réforme diplôme DEC | Réorganisation des épreuves pour privilégier le mémoire | Formation socle et passeport collaborateur | Cycle RSE, IA, label sécurité |
| Transition numérique | Partenariats éditeurs, récupération de données facilitées | IA souveraine et data lake sécurisé | Mise en place de l’archivage électronique sécurisé |
Les enjeux réglementaires et déontologiques au cœur du débat électoral
L’éthique professionnelle et la responsabilité sont des composantes fondamentales de l’identité et du rayonnement de la profession d’expert-comptable. Chaque candidat semble conscient que la préservation du Conseil National et de la réglementation en vigueur est un gage de confiance auprès des clients, des autorités et des partenaires économiques.
Cécile de Saint Michel, qui a notamment porté la refonte des conditions de sous-traitance autorisées au sein de la profession, rappelle que l’interdiction d’externaliser à des non-membres de l’Ordre reste un sujet sensible, impacté par les contraintes en recrutement. Son projet prévoit la création d’un groupe de travail transpartisan destiné à réexaminer ce cadre, dans le respect des règles et de la sécurité juridique.
Pour Florent Burtin et Damien Charrier, la priorité est de consolider le rôle réglementaire en prônant la mission d’intérêt général du Conseil National. Ils proposent la création d’un label partenaire dédié aux fournisseurs, intégrant non seulement la cybersécurité, mais aussi les conditions contractuelles – tarifs, CGU, CGV – afin d’encadrer davantage les pratiques.
Jean-Luc Flabeau, quant à lui, souhaite afficher un CNOEC plus engagé, un véritable acteur politique qui fédère, agit et influence les décisions publiques. Il envisage un dialogue renforcé avec les pouvoirs publics sur les projets législatifs et règlementaires affectant la profession, afin de renforcer la visibilité et la reconnaissance de l’expertise comptable en tant que pilier de l’économie nationale.
- Maintien strict des normes déontologiques et encouragement à la transparence.
- Création de labels visant à protéger les intérêts des professionnels vis-à-vis des partenaires et éditeurs.
- Dialogue institutionnel renforcé avec les pouvoirs publics pour faire entendre la voix de la profession.
- Réflexion sur la modernisation de la sous-traitance dans le cadre réglementaire.
- Soutien à la responsabilité sociale et à la gestion durable des cabinets.
| Thèmes | Initiatives EPA | Initiatives IFEC | Initiatives ECF |
|---|---|---|---|
| Éthique professionnelle | Adaptation sous-traitance, groupe de travail | Label partenaires cybersécurité et contractualisation | Engagement militant, dialogue politique |
| Responsabilité | Continuité des missions, respect des règles | Développement missions de recherche universitaire | Consultation permanente des pouvoirs publics |
| Règlementation | Réexamen cadres légaux | Renforcement rôle réglementé | Visibilité accrue auprès des institutions |
Les défis liés à la transformation numérique et à l’innovation dans la profession comptable
La maîtrise des outils numériques et l’intégration de l’innovation technologique sont, désormais, au cœur des préoccupations de l’Ordre des experts-comptables. Le développement d’une intelligence artificielle souveraine, déjà porté par les candidats Florent Burtin et Damien Charrier, illustre la volonté de la profession d’être à la pointe tout en conservant la maîtrise et la confidentialité des données sensibles.
Cécile de Saint Michel insiste sur la nécessité d’améliorer l’interopérabilité avec les éditeurs pour fluidifier l’accès aux données comptables, un enjeu crucial dans la transformation digitale des cabinets. Cette démarche doit cependant s’accompagner d’une vigilance accrue en matière de cybersécurité et de respect de la confidentialité, afin de renforcer la confiance entre experts-comptables et clients.
La liste ECF met en avant la sécurisation des données et la mise en place d’un archivage électronique fiable et encadré, ainsi qu’un label de sécurité à destination des éditeurs. Le développement d’un chantier Intelligence Artificielle vise par ailleurs à faire émerger de nouvelles compétences et missions, signe qu’innovation et responsabilité peuvent cohabiter harmonieusement.
- Interopérabilité accrue avec les éditeurs de logiciels comptables.
- Déploiement d’une IA souveraine sécurisée et maîtrisée.
- Archivage électronique sécurisé pour renforcer la traçabilité et la confidentialité.
- Création de labels cybersécurité pour partenaires éditeurs et fournisseurs.
- Formation continue en IA et introduction de nouvelles missions.
| Aspect numérique | Proposition EPA | Proposition IFEC | Proposition ECF |
|---|---|---|---|
| Interopérabilité | Conventions avec éditeurs sur La Source | Data lake plus efficient | Label sécurité des données |
| IA souveraine | – | Développement IA fermée et sécurisée | Chantier IA, missions nouvelles |
| Archivage électronique | – | – | Archivage sécurisé |
| Formation IA | – | – | Formation et adaptation missions |
Perspectives territoriales et gouvernance : intégration des spécificités régionales et ultramarines
La décentralisation et la prise en compte des réalités territoriales sont des facteurs déterminants pour l’efficacité et la représentativité du Conseil national. Les candidats Florent Burtin et Damien Charrier affichent une volonté claire d’accorder davantage de liberté aux conseils régionaux, assortie d’une attention particulière aux territoires ultramarins.
Cette approche vise à ne pas cantonner l’Ordre à une dimension parisienne, souvent éloignée des difficultés locales, mais à valoriser les initiatives régionales et leur expertise propre. Ainsi, ces candidats insistent pour que l’outre-mer soit systématiquement intégré aux réflexions stratégiques, avec la mise en place d’un dialogue permanent notamment avec les acteurs locaux et les pouvoirs publics.
En écho, Jean-Luc Flabeau appuie la nécessité d’un Conseil national militant, engagé et à l’écoute des territoires. Son programme annonce un renforcement des campagnes d’attractivité territoriale, notamment via des plateformes innovantes, contribuant à mieux connecter étudiants, jeunes professionnels et employeurs sur l’ensemble du territoire, selon les modalités adaptées à chaque région.
Cécile de Saint Michel, de son côté, propose d’étendre le modèle de l’école francilienne Sup’Expertise dans d’autres régions, un centre de formation désormais issu d’une fusion récente, qui allie performance pédagogique et proximité territoriale. Cette initiative illustre la volonté d’améliorer la formation continue à travers un maillage territorial renforcé.
- Autonomisation accrue des conseils régionaux dans la gouvernance.
- Valorisation des spécificités ultramarines à travers un suivi dédié.
- Déploiement de formations régionales en s’appuyant sur des écoles innovantes.
- Campagnes de recrutement ciblées pour répondre aux besoins locaux.
- Dialogue renforcé avec les pouvoirs publics territoriaux.
| Dimension territoriale | Approche EPA | Approche IFEC | Approche ECF |
|---|---|---|---|
| Conseils régionaux | Extension formations régionale Sup’Expertise | Plus de liberté d’action | Campagnes attractivité territoriale |
| Outre-mer | – | Intégration systématique et propositions innovantes | Plateformes de mise en relation adaptée |
| Formation continue | Maillage territorial renforcé | Parcours qualifiants en lien avec les réalités locales | Ciblage et accompagnement des jeunes professionnels |
Les tensions économiques internationales, telles que les récentes évolutions des relations entre la Chine et l’Amérique, impactent également les missions recherchées par la profession comptable et les stratégies d’investissement à l’échelle européenne, comme l’illustre une récente carte des pays en Europe favorisant les investissements. Ces éléments renforcent l’importance d’une gouvernance proche des acteurs locaux et adaptée aux défis globaux, un point abordé dans les programmes des candidats. Pour plus d’informations sur ces évolutions économiques, consultez ce dossier approfondi et la carte des pays européens pour les investissements.
Pour découvrir plus en détail les profils et programmes des candidats à la présidence du Conseil National, consultez l’analyse complète disponible sur Bilan Comptable.